系统谋划，优化要素配置。开展“冠豸英才行动”，实施回引高校毕业生等6类10项措施，设立“人才编制周转池”增加人才编制30个，强化引才支撑。开展“民生领域人才突破年”活动，制定人才回引办法，建立首批13名符合“回引家庭奖励”条件信息库，在民生领域追加万元人才经费，投入比增38.6%。年，与75名教育、医疗领域人才签订意向书，其中研究生5名，实现历史性突破。

深化“乡贤回归工程”，建立首批乡贤智库，签订23个乡贤项目，与“世界菌草之父”林占熺团队签订菌草产业合作协议，推动以贤引才。依托对口支援、对口合作，确定11项人才项目，跨区域联合育才。统筹农村实用人才代表资源，整合成立3个“冠豸名家”工作室，开展“师带徒”，吸引人才回莲创业。

立足电商产业优势，设立粤港澳大湾区干部人才联络处，链接直播经济总部基地，吸引43名人才参与“飞地直播”，孵化4名百万粉丝达人。在职业院校开设电商班，订单式培养80余名电商人才，2人获评首批市级直播电商人才中级专业技术职称，占全市40%。将电商人才纳入县级G类人才体系，投放万元“菁英电商贷”，破解企业发展瓶颈。年，全县网络零售额突破32.68亿元、比增.3%，增长率居全市第一、全省县域第二。

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